深圳50岁零7个月退休女性待业金刚硬案例详解：深户与非深户各异分析十大正规体育平台app
本文将深刻理解一个5月份办理退休、6月份刚刚硬完成的深圳女性退休待业金案例。这位1974年10月缔造的一又友，于1997年1月运转进入社保，在2025年5月年满50岁零7个月时办理了退休手续。通过对该案例的详备解读，咱们将揭示待业金各项组成部分的计较递次，并要点分析深户与非深户在待业金领取额上的各异。
一、个东谈主社保交纳信息及账户情况：
这位一又友累计交纳养老保障279个月，相配于23.25年。退休时，其个东谈主账户累积额约为12.96万元，指数化月平均缴费工资为7821.11元，月平均缴费指数为0.6995。 这些数据平直影响着她最终待业金的水平。
二、待业金各项组成及计较：
她的待业金由以下几部分组成，咱们将逐个详备解读计较流程：
张开剩余77%（一）统筹待业金：
统筹待业金 = [（退休时深圳基本待业金计发基数 11181 元 × 指数化月平均缴费工资 7821.11 元）/ 2] × (总缴费年限 279个月 / 12个月) × 100% = 2209 元
（二）个东谈主账户待业金：
个东谈主账户待业金 = 退休时个东谈主账户累积额 129606.39 元 / 50岁零7个月退休计发月数 192.1个月 = 674.68 元
计发月数计较讲明：
50岁退休计发月数为195个月，51岁退休计发月数为190个月，两者进出5个月。每增多一个月退休年岁，计发月数减少 5/12 ≈ 0.42个月。因此，50岁零7个月退休的计发月数为 195 - 7/12 × 5 ≈ 192.1个月。
（三）过渡性待业金：
由于1992年7月后参保，该一又友的“享受比例”为0，因此：
过渡性待业金（老主见） = 指数化月平均缴费工资（老主见）0元 × 享受比例0 × 缴费年限23年 × 4元 / 100 = 0元
（四）过渡性待业金雷同额：
凭据新主见计较：
过渡性待业金（新主见） = 退休时基本待业金计发基数 11181 元 × (1998年6月前的平均缴费指数 0.3327 × (18/12) ) × 1.2% - 过渡性待业金(老主见) 0元 = -25.04 元 (推行计发为0元)
由于新主见计较效果低于老主见，最终过渡性待业金取老主见计较效果，即为0元。 值得提防的是，2025年12月后退休的东谈主员将平直使用新主见计较过渡性待业金。 因此，允洽要求且牵记新主见计较效果较低的一又友，尽早退休或者更合算。
（五）处所提拔（深户）：
处所提拔 = 深户处所补充养老保障缴费年限 (203/12) 月 × 月平均缴费指数 0.6995 × 18.5 × 20 = 238.91 元
（六）过渡性提拔：
1992年7月后参保者不享受此项提拔，故为0元。
三、待业金臆想及深户非深户各异：
抽象以上各项，这位50岁零7个月退休的深圳户籍一又友每月待业金臆想为：2209 674.68 0 0 238.91 0 = 3122.59 元
若是长短深户，则处所提拔部分 (238.91 元) 将不予披发，最终每月待业金为：3122.59 - 238.91 = 2883.68 元。 左近退休才转为深户，则两者各异会更小。
四、待业金年度雷同：
2025年退休，并以11181元为待业金计发基数计较的待业金，将不参与往日7月份的待业金普调。 待年底或来岁头新的计发基数公布后，将再行核算并补发调涨部分。
五、追想：
此案例详备展示了深圳市待业金的计较口头，并超越了深户与非深户在处所提拔上的各异。 但愿本文能匡助读者更好地了解待业金的组成及计较，从而提前作念好养老探讨，合理安排社保交纳，以取得更高的退休保障。 养老探讨应尽早运转，包括社保交纳的荟萃性、缴费基数的擢升、他乡社保的转入以及视同缴费年限的证实等，齐是需要怜惜的要点。
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发布于：四川省